2022年山東省養(yǎng)老服務(wù)人才政校企對接交流研討班日前在濟南開班。記者從研討班上獲悉，2014年以來，全省加快推進養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，已經(jīng)建立起學(xué)歷教育、職業(yè)教育和在職繼續(xù)教育相結(jié)合、省市縣三級聯(lián)動的養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。目前，全省73所院校開設(shè)了老年保健與管理、老年服務(wù)與管理、智能養(yǎng)老服務(wù)等養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)點。
為加快推進全省養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，打造優(yōu)秀養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍，山東省省級對每處設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)的中職（技工）院校、高等院校分別給予80萬-100萬元補助，先后補助院校29處。同時，積極落實養(yǎng)老人才褒揚政策，對從事養(yǎng)老服務(wù)工作的本科、專科（高職）、中專畢業(yè)生分別給予2萬元、1.5萬元、1萬元一次性入職獎補。對取得高級工、技師、高級技師職業(yè)技能等級的養(yǎng)老護理員，分別給予3000元、4000元、5000元一次性崗位技能補貼。